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앞-2/4분기 노사협의회 성과로 마무리, 이투체제로 전환! 뒤-사측, 최상의 품질확보를 위한 노사공동 노력 제안, 원칙적으로 동의하나 회사의 태도변화 선행 없이는 동의하기 어려워!