작성일 : 10-09-10 09:53
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[22-09-05]사측의 근무기강 확립 및 판촉운영 지침에 관한 건
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글쓴이 :
관리자 (125.♡.151.118)
 조회 : 3,044
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 22_09_05_사측의_근무기강_확립_및_판촉운영_지침에_관한_건.xls (69.0K) [22] DATE : 2010-09-10 09:53:43 |
문서번호 : 판매위원회 광주전남 22-09-05
발송일자 : 2010년 09월 08일
수 신 : 전조합원
참 조 : 분회장
제 목 : 사측의 근무기강 확립 및 판촉운영 지침에 관한 건
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1. 영업노동자 생존권 사수 및 10 투쟁 승리를 위해 현장에서 애쓰시는 조합원 동지들의 노고에
감사드립니다.
2. 지난 9월 1일자 영업운영팀장 발신의 [근무복 지침 및 근무기강 확립 통보]․ 판매추진팀 발신의
[2010년 9월 필승 판촉운영 지침]이 오토웨이 공문을 통해 발송된 바 있습니다.
그런데 공문의 내용 중 노동조합과 광주, 전남지역본부가 합의한 내용과 어긋나는 부분이 있어
이를 강요하는 관리자의 행위는 명백한 부당노동행위임으로 해당 관리자에 대해서 노동조합에서는
반드시 책임을 물을 것입니다.
현장 내 관리자들의 아래의 내용과 다른 강요나, 지시가 있을 시 즉시 분회장님은 지회로 통보
해주시기 바랍니다.
◈아 래 ◈
▶근무기강 확립 지침 2항. 석회 참석 및 퇴근 시간 준수
-> 2001년 1/4분기 지역 노사협의회 합의서 중
[퇴근시간 내에 업무가 종결되도록 노사 상호가 노력하고 공식 석회는 자제토록 한다]
▶2010년 9월 필승 판촉 운영 지침 중, 포상금의 50%는 판촉 활용
-> 2001년 1/4분기 지역 노사협의회 합의서 중
[포상금과 간담회비는 지점장이 분회와 협의하여, 투명하고 공정하게 운영하며, 그 사용 내역은
직원들에게 투명하게 공지토록 한다]
->2010년 2/4분기 지역 노사협의회 협정서 중
[영업활동에 필요한 비용 (전단지, 기타 홍보물 제작)은 간담회비나 포상금에 사용하지 않는다]
전국금속노동조합 현대자동차지부
판매위원회 광주전남지회 지회장 이 현 승 [직인생략]
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