작성일 : 14-12-02 17:28
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글쓴이 :
다죽자
 조회 : 2,584
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참혹합니다.
무참합니다.
오의장께 묻습니다.
조합원들이 코칭이 부족해서 현장 애로사항이 발생하는지?
영업 특성을 고려한 사기진작 프로그램이 의장은 뭐라고 생각하는지?
업무감사결과를 징계만을 목적으로 하지 않는다는 문장 의미를 설마 모르지는 않는지?
생산성 향상을 위한 판매스킬 향상방안이 어떻게 수립할지 들어나 봤는지?
그 생산성 향상 방안으로 동기부여해서 현장판촉활동이 우리의 애로사항을 해소한다고 생각하는지?
질문합니다.
미행감시척결을 외치며 그 자리에 가더니
가더라도 그냥 , 차라리 그냥 계시지...
노사회의록이란 이 합의서를 그냥 내용 없는 그냥 글자라고 하실건가요?
정말 너무하십니다.
지지해준 조합원들을 어떻게 보십니까?
6800 판매 조합원들을 어찌 보시고 이러십니까?
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